みなさん、こんにちは。
大黒柱かあさんです。
前回の投稿から、
気づけば3か月ほど空いてしまいました。
前職を円満に？退職し、現在は新しい職場で働いています。
正直に言うと……
あまり転職した感じがしません(笑)
転職初日からみなさん温かく迎えてくださり、
最初からとても居心地の良い職場でした。
しかも仕事内容が前職とほとんど変わらないので、私自身「新しい会社に来た」というより「またどこかに転籍した」感覚です。（過去、転籍経験6回あり）
転籍が多かったこともあり、
たくさんの方に退職のご挨拶をすることになったのですが、
・「さみしい」と言ってくださった方
・一緒に泣いてくださった方
・「おめでとう」と言ってくださった方
・「やった～！」と言ってくださった方（これには理由があります）
本当にいろいろでしたが、
たくさんの温かい言葉をいただきました。
ありがたや、ありがたや～。
送別会も、なんと5回ほど開いてくださいました💦
最終勤務日、ボスのところへ挨拶に行ったのですが、
ずっと聞きたかったことを、最後の日に思い切って聞いてきました。
なぜ、ずっと一緒に仕事をしてきたのに、私だけ別の会社で働くことになったのか。
（3人の部署で、上長だった私だけが別会社に異動になりました）
正直、
「もっと早く聞いていれば、私は辞める必要がなかったのでは…」
と、かなり落ち込みましたが、もう過ぎたことなので仕方ありません。
実は、そこには大きなすれ違いがありました。
ボスは、
「私が強く異動を希望したから、私のために動いた」
と言い出しました。
私の頭には大きな「？」が浮かびました。
なぜなら私は、異動希望など一切出していないから・・・。
産後、ボスとほとんど会話する時間もないまま異動になったので、
「戦力外なのかな？」と感じていたくらいでした。
そこには、私のことを思った方々による壮大な“ウソ”があったことが判明します。
小さな子どもを育てながら、これまで通りの仕事は難しいだろうと考えた方たちが、
ボスから私を引き離すためにウソをついていたのです。
（なんとリスキーなことを……）
ボスはそれを「私への嫌がらせ」だと誤解していたようですが、
ウソをついた方々も、私を守るために必死だったのだと思います。
本来、このようなことはあってはいけないと思います。
ただ、そういう企業風土だったからこそ、
私は続けられなくなったのかもしれません。
ウソをついた方々には私も大変お世話になっていたので、
怒りよりも、悲しみのほうが強かったです。
守ってくれたこと自体はありがたかったです。（実際に異動先の会社は休みやすかったので）
でも、これまで続けてきた仕事ができなくなったことのほうが、正直つらかったです。
そして、当事者抜きで異動の話を進めないでほしかった、という思いが残りました🥲
その事実を知ったボスは、
「いつでも戻れるように、送別会はやらない」
と言い出しました。
「戻らないかもしれないので、とりあえずやってください！」
とは言ったのですが……
たぶん、やらないでしょう。
ボス主催の送別会はいつも規格外なので、
ちょっと楽しみにしていたのですが、
そこだけは少し残念。無念。
退職後、元部下たちと食事をする機会がありました。
「もう上司じゃなくなったから、その方がうれしい」
と言われて、少し驚きました。
私は部下を守るため、かなり必死だったので、厳しい面もあったと思います。
でも、
上下関係がなくなった今のほうが、一番いい関係なのかもしれない。
私自身も、そう感じました。
なので、みなさんには
「さようなら」ではなく、
「これからも、よろしくお願いします」
と言って去りました。